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La Política debe ser fechada y firmada por el representante legal y expresa el compromiso de la entrada dirección, el alcance sobre todos los centros de trabajo y todos sus trabajadores independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, es revisada, como exiguo una tiempo al año, hace parte de las políticas de gestión de la empresa, se encuentra difundida y accesible para todos los niveles de la estructura. Incluye como exiguo el compromiso con:

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Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica conforme con lo requerido y el diagnosis de condiciones de Lozanía.

Los Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, control y expansión de actividades en el Sistema de Administración de SST.

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Esta investigación debe ser documentada y las lecciones aprendidas deben traducirse en acciones correctivas para mejorar las condiciones de seguridad. 

Identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de parada aventura y de cotización de pensión singular.

Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual informe recomendaciones y restricciones laborales.

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Es obligatorio identificar los peligros y evaluar los riesgos laborales, implementando medidas de control y de prevención de accidentes, como resolucion 0312 de 2019 examenes ocupacionales el uso de Equipos de Protección individual (EPI) y mejoras en el emplazamiento de trabajo. 

Que de conformidad con el artículo 2.2.4.7.4. del Decreto 1072 de 2015 el Doctrina de Estándares Mínimos es resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo individualidad de los componentes del Sistema de Garantía de Calidad del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales. A su oportunidad, el idénticoágrafo 1° de dicho artículo establece que el Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, determinará de manera progresiva, los estándares que hacen parte de los diversos componentes del mencionado Doctrina de Aval de Calidad, de conformidad con el desarrollo del país, los avances técnicos y científicos del sector, realizando los ajustes y actualizaciones a que haya lado y que dichos estándares deberán ser implementados por los integrantes del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales en las fases y En el interior de las fechas que el mencionado Ministerio defina.

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Corroborar los soportes que evidencien la realización de los simulacros y análisis de los mismos y validar que las recomendaciones emitidas con almohadilla en dicho análisis hayan sido tenidas en cuenta en el mejoramiento del plan de emergencias.

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